Карьера в ООО «Газпром газификация»
Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.
Социальная защищенность работников, мотивация их к длительной и эффективной работе реализуются в компании «Газпром газификация» предоставлением льгот, гарантий и компенсаций, создания комфортных и безопасных условий труда.
Основная ценность, ключевой ресурс — люди, работники компании. Ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.
Приоритеты социальной политики — обеспечение достойного уровня заработной платы, медицинское обслуживание (ДМС), создание условий для отдыха работников и членов их семей, реализация жилищной программы.
Задачи кадровой политики направлены на формирование конкурентоспособного высокопрофессионального сплоченного коллектива:
— подбор квалифицированных кадров;
— развитие систем адаптации молодежи, мотивации сотрудников;
— обучение и карьерное развитие персонала;
— формирование корпоративной культуры.
Молодежный совет
В 2022 году в «Газпром газификация» создан Молодежный совет, в его состав входит более 40 специалистов. Молодежь активно включается в научно-техническую работу компании, берет на себя инициативу в организации социально-направленных акций, спортивных, культурно-массовых мероприятий. Работа совета направлена на создание благоприятных условий для реализации потенциала и инициатив молодых работников.