Карьера в ООО «Газпром газификация»

Заполнить анкету

Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.

Социальная защищенность работников, мотивация их к длительной и эффективной работе реализуются в компании «Газпром газификация» предоставлением льгот, гарантий и компенсаций, создания комфортных и безопасных условий труда.

Основная ценность, ключевой ресурс — люди, работники компании. Ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Приоритеты социальной политики — обеспечение достойного уровня заработной платы, медицинское обслуживание (ДМС), создание условий для отдыха работников и членов их семей, реализация жилищной программы.

Задачи кадровой политики направлены на формирование конкурентоспособного высокопрофессионального сплоченного коллектива:

— подбор квалифицированных кадров;

— развитие систем адаптации молодежи, мотивации сотрудников;

— обучение и карьерное развитие персонала;

— формирование корпоративной культуры.

Молодежный совет

В 2022 году в «Газпром газификация» создан Молодежный совет в составе более 40 специалистов. Молодежь активно включается в научно-техническую работу компании, берет на себя инициативу в организации социально-направленных акций, спортивных, культурно-массовых мероприятий. Работа совета направлена на создание благоприятных условий для реализации потенциала и инициатив молодых работников.